CPA Informa: melhorias Unifametro em 2023

A Comissão Própria de Avaliação (CPA) foi estabelecida pela Lei 10.861/04, que criou o Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (SINAES). Na Unifametro, essa comissão, composta por representantes de todos os segmentos da comunidade acadêmica, foi instaurada através da portaria 003/2004.

A CPA tem o papel fundamental de realizar a Autoavaliação Institucional semestralmente, identificando tanto fragilidades quanto potencialidades, visando sempre a melhoria contínua dos serviços oferecidos pela instituição. A participação ativa nas pesquisas é crucial para garantir o aprimoramento constante da Unifametro.

Confira abaixo algumas das melhorias recentemente implementadas pela CPA:

MELHORIAS 2023-2024

BIBLIOTECA:

• Aumento no número de armário guarda-volumes
• Emissão do documento Nada Consta da Biblioteca através do Portal Acadêmico
• Implementação da ferramenta para pagamento online via transferência Pix sobre multas de livros e impressões acadêmicas
• Aumento no número de salas de estudos em grupo
• Aumento no número de mesas para estudos
• Instalação do aparelho projetor no espaço cultural
• Ampliação no número de jogos de tabuleiros
• Atualização do espaço da biblioteca no Portal acadêmico 
• Implementação de Tablet para consulta - Terminal de Consulta
• Aquisição de livros com maior demanda

GENTE E GESTÃO:

• Contratação de uma profissional para acompanhamento de indicadores e processos.
• Contratação de uma colaboradora com foco em comunicação e endomarketing.
• Criação de uma identidade/comunicação visual e de ações com foco no engajamento de todos: GENTE E GESTÃO CONECTADA. 
• Realização de um programa de desenvolvimento dos líderes (PDL) - Líder de Si Mesmo, que ainda está em andamento e que o foco é autoconhecimento, fortalecer as relações de cooperação e gerar um ambiente saudável com resultados sustentáveis ao negócio.
• Atualização dos programas LTCAT, PCMSO, PGE e LIP.
• Reestruturação da equipe de Segurança do Trabalho, composta por um novo técnico de Segurança do Trabalho, Estagiária e Jovem Aprendiz de Segurança do Trabalho. 
• Implantação de um novo formato do Programa de Valores que prioriza a transparência e a avaliação dos reais conceitos Unifametro, através de uma avaliação para colaboradores técnicos administrativos. 
• Reconhecimento para Docente do Programa de valores, tendo como parâmetro a aderência aos conceitos Unifametro.
• Criação do Unifametro News, onde as informações sobre as ações do Gente e Gestão são comunicadas através de vídeo. 
• Criação do Projeto Gerando Vidas: Presenteamos e se possível visitamos os novos papais e mamães Unifametro. 
• Programas de qualidade de vida para os colaboradores: Projeto de acompanhamento Nutricional, abertura de novos horários do Funcional e novo formato da Ginástica laboral. 
• Participação do Gente e Gestão no acolhimento ao aluno em cada início de semestre. 
• Acolhimento dos professores e parceria do Gente e Gestão nas comemorações do dia dos professores.  
• Engajamento do Gente e Gestão com área comercial nas ações de captação de alunos. 
• Participação na Criação e no Treinamento de um time especializado em captação ativa: PELOTÃO. 
• Implantação de prática de reconhecimento dos colaboradores no batimento das metas de captação do semestre. 

DIVISÃO ADMINISTRATIVA:

• Aplicação de antiderrapante nas escadas da área externa.
• Ampliação de mesas e cadeiras nos halls dos blocos A e B.
• Ampliação de purificadores de água.
• Ampliação de micro-ondas.
• Ampliação de mesas e cadeiras e instalação de balcão para alimentação na
• área dos trailers.
• Ampliação de segurança, com equipe paisana no campos e área externa

visando proporcionar mais segurança entre os alunos.

• Ampliação do vídeo-monitoramento, juntamente com a facilitação de

comunicação com o MISPA, com a utilização de um celular.

• Construção da coberta para as aulas práticas no horto.
• Demarcação do estacionamento Bom Pastor para motos.
• Implantação de papa pilhas nos blocos A e B / Clinicas e CCE.
• Instalação de câmeras na Clínica Escola e no Horto.
• Instalação de grades de segurança na Clínica Escola.
• Instalação dos complementos dos corrimões do Complexo Odontológico.
• Instalação de fraldários.
• Investimento na segurança eletrônica do Campus de Maracanaú.
• Implantação do ponto de ônibus em frente a instituição.
• Parceria com novas cantinas no Campus Carneiro da Cunha.
• QR Corde nos banheiros (solicitação de demanda).
• Refletores e revitalização nas paredes do ponto de ônibus.
• Revitalização de mesas e cadeiras de convivência e cantina
• Revitalização de pisos no térreo e dos banheiros
• Implantação de sensor de presença para luzes
• Instalação de tela de proteção no ginásio e estacionamento do campus Conselheiro Estelita.
• Inclusão de chuveiros de 4 chuveiros nas cabines dos banheiros masculino e feminino no bloco B
• Implantação de área de convivência para alunos no primeiro andar.

• Instalação de arquibancada com tomadas para carregar celular.
• Implantação de um novo laboratório de Hardware no blobo B.

CARREIRAS:

• Conquista do Selo "Instituição Comprometida com a Empregabilidade" da ABMES/Symplicity.
• Aumento do número de convênios de estágio firmados para ampliar as oportunidades dos estudantes.
• Aumento no número de vagas de estágio e emprego divulgadas.
• Aumento do número de alunos que conseguiram estágios remunerados.
• Implementação do WhatsApp para atendimento de empresas;
• Implementação da avaliação do estágio não obrigatório (aluno, supervisor local e UNIFAMETRO) através do Portal Unifametro Carreiras. 
• Implementação do pagamento via Pix para o serviço de consultoria de carreira.

CLÍNICAS:

• Instalação de torres para tomadas na recepção térreo do complexo odontológico, na recepção do primeiro andar do complexo odontológico, na recepção térreo da clínica escola e na recepção do segundo andar da clínica escola.
• Implantação do Cantinho do café nas três clínicas para pacientes e alunos, no período manhã e tarde.
• Implantação do sistema de senha no Centro de Medicina Veterinária para melhoria no tempo de espera.
• Melhoria no ajuste de horários com a cirurgiã do Centro de Medicina Veterinária.
• Implantação do sistema de senha para melhoria no tempo de espera dos atendimentos no Complexo Odontológico e ajuste no horário de início do atendimento.

NTI

• Implantação do Sistema de Oferta - 1º fase (Acadêmico) para otimização de oferta das disciplinas para alunos.

• Implantação da plataforma de negociação (Financeiro e alunos) disponível no autoatendimento

• Otimização do sistema de cobrança dos pagamentos dos serviços oferecidos pelas clinicas (via cartão, pix e boleto)

• Implantação da nova versão do sistema Moodle (Educação Online) (NEAD, Alunos e professores)

• Implantação do quadro de horário para orientar o aluno sobre o horário de aula e disciplinas, através de QR nas salas e totens distribuídos pelo campus.

• Nova funcionalidade para recuperação de senha para o aluno de forma automatizada.

• Implantação do sistema de frequência para o professor.
• Novo serviço de envio automático de comprovante de pagamento para fornecedores via e-mail.

• Otimização de acesso a documentos para o aluno via site:

- Nada consta da biblioteca

- Declaração de matrícula

- Imposto de renda

• Implantação de dashboard através do Power BI para:

-Ticket médio

- Orçamento

- Acompanhamento de matrícula

• Nova funcionalidade de RM Totvs para cadastro de banco de talentos disponível para o setor de Gente e Gestão

MARKETING:

Funcionários

• Criação das Olimpíadas Unifametro para funcionários om intuito de integração entre os setores.
• Parceria com o Top bus para descontos em viagens – funcionários.
• Criação do Polvo do marketing para disseminação de informações.
• Criação de tutorial de como abrir um chamado - para auxiliar as pessoas que ainda possuem dúvidas sobre o Glpi.
• Apresentação da equipe em um manual de integração.
• Demandas atendidas no Glpi no prazo de até 5 dias.
• Artes e vídeos com os nossos discentes para divulgação nas redes sociais.

Alunos

• Criação de diferentes tipos de kits da Conexão para tornar mais acessível a todos.
• Mudança no tipo de camisa vendida na Conexão (mais sóbria e de algodão).
• Transporte para alunos de Maracanaú e Cascavel para abertura da Conexão.
• Criação de novo site.
• Parceria com o Top bus para descontos em viagens - alunos
  Criação das Olimpíadas Unifametro para alunos como uma forma de integração e acolhimento.
• Atendimento de demandas via Reclame aqui.
• Ampliamos nossas divulgações nas redes sociais com Linkedin e TikTok.
• Divulgação do aplicativo do Aluno, como mais uma forma de comunicar os eventos.

ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL - ADE:

PEDAGÓGICAS:

• Implantação do Desenvolvimento Curricular 2023.
• Organização dos conteúdos e práticas de ensino, sistematizando-os em uma ascensão complexa de progressão conceitual, por meio dos Projetos de Disciplinas, Planos de Ensino e Planos de Aula.
• Criação de Comissão para propor novo modelo institucional de Avaliação de Aprendizagem.
• Proposta aprovada de novo modelo de Avaliação de Aprendizagem.

DOCÊNCIA:

• Oficinas sobre Ensino Híbrido e Projetos de Extensão.
• Fórum de Coordenadores: Experiências de Aprendizagem nos Projetos de Extensão.
• Formação para elaboração de instrumentos de Desenvolvimento Curricular.
• Formação Docente com foco na área de Avaliação.

ACESSIBILIDADE PEDAGÓGICA E INCLUSÃO:

• Criação de palestras e oficinas para discentes.
• Proposição de novos horários de atendimento.

TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS

• Desenhos Modelagem de Cursos com apoio de Tecnologias Educacionais: Presencial, Híbrido e EaD.
• Programa de Formação em Tecnologias Educacionais para corpo docente.
• Gerenciamento das atividades a distância (Polo Presencial).
• Laboratório de Experiências Educacionais (Academia Moodle), envolvendo pesquisas sobre sistemas, plataformas digitais, dispositivos móveis, games, acessibilidade digital e comunicacional, interatividade, simulações, prototipações, novas ferramentas de uso educacional.
• Articulação para criação de produtos educacionais.
• Curadoria de conteúdo.
• Mudança de plataforma de conteúdo.
• Inclusão de mais vídeos nas disciplinas EaD.
• Segmentação de disciplinas EaD: Teóricas com aulas remotas, teóricas com aulas práticas em laboratórios, Projetos de Extensão, Práticas Integrativas e Estágio com aulas remotas.
• Formação de professores para Avaliação de Aprendizagem EaD.