Face à complexidade que o desafio da liderança representa, este curso explora o tema num trajeto que parte de uma visão micro (de que forma o líder deve interagir com a sua equipa e com a organização) para uma visão macro (a liderança no contexto da organização), sempre considerando o papel do líder como um agente de mudança.

• Objetivo

Este curso tem como objetivo geral promover a compreensão do papel da liderança na estratégia da organização como agente de mudança e transformação.

• Público-alvo

Gestores de pequenas e médias empresas. Empreendedores e pessoas desejosas em empreender. Alunos de cursos diversos (graduação, técnico e pós-graduação) que objetivam desenvolver habilidades de liderança. Chefias intermédias. Gestores de projetos e equipes. Chefias que pretendam potenciar as suas capacidades enquanto líderes. Responsáveis de áreas funcionais.

• Data e horário

Data: À definir

Carga Horária: 8h

• Conteúdo Programático

• Alinhamento e o Papel do Líder. ontem, hoje e amanhã.
• Empatia e Propósito.
• Inovação.
• Visão, Estratégia, Mobilização.
• Ambidestria
• Autoconhecimento
• Pipeline da liderança.
• Gestão da Mudança: Cultura Organizacional.
• Comunicação, Delegação, Feedback.
• Equipes de Alto Desempenho.

INFORMAÇÕES: WhatsApp: (85) 3206-6418