CPA Informa: melhorias Unifametro em 2024

Facilities

• Novo estacionamento em frente ao Campus Carneiro da Cunha para mais 39 carros (Alunos e Colaboradores);
• Nova Quadra Poliesportiva (Alunos e Colaboradores);
• Nova recepção da Unidade de Saúde (Alunos e Colaboradores);
• Novo Caramanchão próximo ao Salão Nobre (Alunos e Colaboradores);
• Novo Espaço de Convivência no Horto para descanso (Alunos e Colaboradores);
• Compra de Novos Pufes para Descanso na Biblioteca e Unidade de Saúde
  (Alunos);
• Novo espaço de alimentação: Mercadinho Self Service no Horto (Alunos e Colaboradores);
• Reforma da Fachada da Entrada do Bloco B e da Área da Praça de Alimentação do Campus Carneiro da Cunha.

Unidade Maracanaú

• Novo App do aluno;
• Automatização de inclusão de aluno para acesso ao Wi-Fi;
• Ampliação do cantinho do café;
• Ampliação de Micro-ondas;
• Iluminação interno e externo da faixada do campus;
• Demarcação das vagas do estacionamento;
• Inclusão do campo de futebol gramado;
• Inclusão redário para área de convivência dos alunos;
• Sistema de Ata Digital;
• Automação para criação e consulta de e-mails Microsoft e Google para alunos;
• Automatização de inclusão de aluno para acesso ao Wi-FI;
• Automatização de inclusão de aluno no grupo de atividade complementa.

Carreiras: Fortaleza e Maracanaú

• Implementação do autoatendimento para solicitações de estágio remunerado no Portal Unifametro Carreiras;
• Criação de mais de 250 novos convênios com empresas e organizações, tanto públicas quanto privadas, ampliando as oportunidades de estágio e emprego para os estudantes;
• Mais de 700 Alunos conquistaram vagas em estágios remunerados, demonstrando o sucesso e a efetividade do programa de estágios da instituição;
• Reformulação do serviço de consultoria de carreira individual, oferecendo suporte mais personalizado aos alunos;
• Disponibilização de atendimento via chat para facilitar o suporte aos alunos;
• Envio semanal do boletim de vagas por e-mail, conectando alunos a oportunidades de estágio e emprego;
• Realização de workshops voltados para o desenvolvimento profissional, preparando os alunos para o mercado de trabalho;
• Criação de tutoriais para alunos e empresas, orientando sobre as funcionalidades do Portal de Carreiras, facilitando o acesso e a utilização da plataforma;
• Melhoria na parceria com a participação de 30 empresas na Feira de Carreiras, proporcionando networking, conhecimento e oportunidades;
• Conquista do selo "Instituição Comprometida com a Empregabilidade" pela ABMES/Symplicity 2024.

Núcleo De Tecnologia Da Informação - NTI

• Redefinição de senhas no portal Moodle;
• Automação da liberação de acesso ao Moodle para os alunos do EAD;
• Sistema de Ata Digital - Unidade Maracanaú e Cascavel;
• Diploma Digital - Unidade Cascavel;
• Automação para criação e consulta de e-mails Microsoft e Google para alunos;
• Automatização de inclusão de aluno para acesso ao Wi-FI;
• Automatização de inclusão de aluno no grupo de atividade complementar;
• Novo Aplicativo do Aluno;
• Inclusão de novos serviços acadêmicos na URA - Unifametro;
• Implantação do Portal Gestão Educacional;
• Implementação do Serviço de Proteção Web;
• Integração do Portal Valoriza (Carreiras);
• Novo App de Aprovações de Requisições;
• Nova Versão do GLPI e reformulação do Catálogo de Serviços.

Financeiro – Fortaleza e Maracanaú

• Melhoria do serviço de Conciliação Financeira;
• Melhorias plataforma de negociação.

Clinicas e Unidade De Saúde

Novas torres para tomadas na recepção do complexo odontológico e nas recepções da clínica escola, indicadas abaixo:

• Recepção térreo do complexo;
• Recepção do primeiro andar do complexo;
• Recepção térreo clínica escola;
• Recepção segundo andar da clínica escola;
• Implantação do “Cantinho do café” nas três clínicas para pacientes e alunos, nos turnos: manhã e tarde;
• Nova funcionalidade no Sistema de senha no centro de medicina veterinária;
• Melhoria no tempo de espera das clínicas: odontológica e veterinária;
• TME;
• Compra de 2 novos bebedouros nas clinicas: veterinária e odontologia.

Unidade De Saúde - Estelita

• Nova recepção com arborização, TV, ventilador e nova ambientação;
• Novos pufes pelo campus para os alunos;
• Nova área de convivência com mesa, bancos e arborização;
• Aquisição de máquina de lanche;
• Novo “Cantinho do Café” para os alunos;
• Novo micro-ondas para os alunos.

Assessoria De Desenvolvimento Educacional – ADE Para Unidade De Fortaleza e Maracanaú

Pedagógicas:

• Organização dos conteúdos e práticas de ensino, sistematizando-os em uma ascensão complexa de progressão conceitual, por meio dos Projetos de Disciplinas, Planos de Ensino e Planos de Aula;
• Implementação do novo modelo institucional de Avaliação de Aprendizagem, promovendo práticas de avaliação contínua e diversificada;
• Desenvolvimento de metodologias ativas de ensino, estimulando o aprendizado colaborativo e a autonomia do aluno;
• Integração de tecnologias educacionais, como plataformas adaptativas e recursos multimodais, para enriquecer o processo de ensino-aprendizagem;
• Capacitação docente em estratégias pedagógicas inovadoras, incluindo o uso de inteligência artificial (IA) para personalização do aprendizado, análise de dados pedagógicos e otimização de estratégias de ensino;
• Criação de atividades de avaliação formativa, que acompanham o progresso dos alunos de maneira contínua e oferecem feedback imediato;
• Promoção de projetos interdisciplinares que conectam as diferentes áreas do conhecimento e incentivam a aplicação prática do aprendizado;
• Estabelecimento de critérios claros e transparentes para a avaliação de competências e habilidades no processo de aprendizagem;
• Monitoramento e análise dos resultados pedagógicos, utilizando ferramentas de dados para otimizar práticas de ensino e garantir a melhoria contínua.

Docência:

• Oficinas sobre Ensino Híbrido e Projetos de Extensão;
• Fórum de Coordenadores: Extensão Curricular;
• Formação para elaboração de instrumentos de Desenvolvimento Curricular;
• Formação Docente com foco na área de Avaliação;
• Oficinas práticas sobre o uso de Inteligência Artificial na educação, explorando ferramentas como ChatGPT, plataformas adaptativas e análise de dados para personalização do ensino;
• Capacitação para docentes sobre a aplicação de IA na correção automática de avaliações e feedback personalizado aos alunos;
• Workshop sobre ética e uso responsável da Inteligência Artificial em sala de aula;
• Oficinas para desenvolvimento de habilidades digitais com foco em ferramentas de IA para criação de conteúdos interativos e avaliações inovadoras;
• Treinamento sobre análise de dados acadêmicos utilizando IA para aprimorar estratégias pedagógicas e retenção de alunos.

Acessibilidade Pedagógica e Inclusão:

• Criação de palestras e oficinas para discentes;
• Proposição de novos horários de atendimento;
• Oficinas sobre produção de materiais acessíveis, como vídeos com legendas, audiodescrição e documentos em formato acessível;
• Implementação de tecnologias assistivas, como leitores de tela e plataformas adaptativas para alunos com deficiência;
• Sensibilização e formação para a comunidade acadêmica sobre diversidade e inclusão no ambiente universitário.

Tecnologias Educacionais

Modelagem de Cursos com Tecnologias Educacionais:

• Desenvolvimento de cursos Presenciais, Híbridos e EaD com personalização por IA.

Capacitação Docente em Tecnologias:

• Treinamentos contínuos em ferramentas digitais e IA para melhorar o ensino.

Gestão de Atividades EaD:

• Monitoramento do desempenho dos alunos com IA para otimização pedagógica.

Laboratório de Inovação Educacional:

• Pesquisa e desenvolvimento com IA sobre plataformas digitais, jogos e acessibilidade.

Segmentação de Disciplinas EaD:

• Organização de disciplinas com IA para análise de desempenho e feedback.

Formação para Avaliação EaD:

• Capacitação dos professores no uso de IA para avaliações e feedback imediato.

Gente e Gestão: Fortaleza e Maracanaú

• Treinamentos de desenvolvimento para líderes e médias lideranças (PDL e Formar para Liderar);
• Treinamento de atendimento para todas as áreas de atendimento ao aluno e colaborador;
• Aumento do vale refeição;
• Abertura para participação das médias lideranças no projeto Inspira 2024, fomentando a inovação e um maior conhecimento para esses colaboradores;
• Projeto: Essa é minha área, essa é minha gente, onde os lideres apresentam suas áreas, objetivos, localização e forma de comunicação;
• Projeto Nossa Gente: Passamos a conhecer e divulgar a trajetória dos nossos colaboradores;
• O clube do livro mais interativo, integrador e envolvente, proporcionando para os colaboradores maior desenvolvimento profissional e pessoal;
• Projeto de Musicoterapia nos setores para redução de stress, ansiedade, despertar a inovação, além de proporcionar um ambiente mais engajado e colaborativo;
• Projeto Saúde que Transforma, onde uma das ações implantadas é o Roda de Conversa, que é um espaço que visa não apenas incentivar transformações pessoais, mas também fortalecer o coletivo, criando laços que favoreçam o bem-estar comum;
• Gente e Gestão Presente - onde o Gente e Gestão tem momentos de esclarecimentos e tira-dúvidas com cada setor, tendo assim aproximações mais interativas com as áreas;
• ⁠Projeto - Café com gente e gestão, que tem como objetivo um bate-papo para estreitar laços com as lideranças e orientações de desenvolvimento;
• Implantação do processo de inclusão do Vale Refeição também durante as férias e recesso dos Colaboradores;
• ⁠Reformulação do projeto do Programa de Valores, trazendo mais clareza e satisfação para os reconhecimentos;
• Utilização do APP MEU RH para solicitação de férias;
• Implantação do processo de assinatura de férias através do e-mail;
• Retirada de declarações de vínculo através do APP MEU RH;
• Visualização do espelho do ponto para todos os colaboradores em tempo real através do APP MEU RH, incluindo Docentes e Técnicos;
• Instalação do novo modelo de relógio físico para controle de ponto através de reconhecimento facial;
• Construção e divulgação de vídeo explicativo sobre registro de ponto;
• Melhoria da Comunicação Interna, com implantação de lembretes regulares sobre prazos de inclusões de ponto, para manutenção de controle de ponto atualizado;
• Melhoria na descrição dos proventos nos contracheques dos Docentes;
• Melhoria na comunicação com os docentes (Principais comunicados sendo reforçados através de uma lista de transmissão de WhatsApp);
• Implantação do envio de atestado médico por meio do APP MEU RH;
• Implantação de uma Equipe de Primeiros Socorros na Unifametro, com o objetivo de prestar os primeiros socorros para a Comunidade Unifametrense, quando necessário.